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应用指数：4 分
类型：教育性质：软件版本：v1.5.4 官方手机版大小：41.22 MB更新：2024-04-28语言：中文等级：平台：Android官网：暂无厂商：武汉钧策企业管理咨询有限公司
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零售视界软件是专为这个行业的企业人员们使用的，为大家提供很不错的线上教育资源，让你能更好地学习一些先进的知识技能，你也可以自己制定学习计划，并且还能测试学习情况。
为企业培训项目成功提供更具实战经验的解决方案。提供培训数字化平台+海量成体系零售课程及工具表单+服务一站式服务，覆盖零售企业数字化教育全业务场景。
1.岗前培训
缺乏对于岗位技能要求、晋升路径等沉淀，导致新进岗位员工需要重头开始，老员工传帮带效率低，培训效果取决于老员工责任心！
解决方案:
将岗位标杆经验内化，上传至资源库，制作成课，逐步完善各岗位培训体系，不断为企业复制人才，快速上岗，发挥员工自身价值！
2.新员工培训
新员工隔三差五入职反复培训，稳定不足离职率高，长此以往，培训效率低下，老员工缺乏积极性，人工与时间等无形成本过高！
解决方案：
将企业文化、管理制度、行为准则等通用培训录制成课，上传至企业商学院，员工线上学习完成进行考试，培训效果一目了然！
3.内部培训缺考核
好不容易聚集员工进行培训，人在心却不在，培训完成效果无法检核，员工对于内部培训重视程度不高，导致花钱花时间，效果却微乎其微！
解决方案:
课程可以绑定考试或作业，后台通过数据监测员工学习时长、考试分数、查看作业、员工排名等功能，实现内部人才发掘！
4.门店多培训难
门店分散在各地，线下培训难以进行，导致全员思想不统一，执行效果有偏差，员工数量过多，难以集中培训，耗时耗力！
解决方案：
通过线上培训解决员工多，门店散等问题，运用培训计划功能，指定课程、规定时间、指定员工线上学习，后台数据统计并分析！
5.内部课程研发成本高
内部空有培训计划与培训主题，但缺少讲师与课件研发人员，导致内部培训不深入，研发付出的时间与人工成本又过高！
解决方案:
零售视界经过多年研发出零售行业培训体系并上传至课程商城，企业根据自身需求自行采购，自建课与采购课相结合打造内部培训体系！
1、关注：热门课程首页推荐，实时更新；
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3、课堂：由专业讲师及行业大咖授课、融入实际案例；
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可以有针对性地进行学习，从而进一步巩固和加强安全生产知识的掌握；
每天更新一些零售小知识，结合一些案例帮助用户更好地去理解和学习。
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